+371 67229116 vas@vas.gov.lv Facebook
Atgriezeniskā saite darbinieku vadībā: kā to dot, kā paprasīt un kā saņemt.
Atgriezeniskā saite darbinieku vadībā: kā to dot, kā paprasīt un kā saņemt.
B modulis „Vadības prasmes valsts pārvaldē (Vadītāju attīstības programmas)”
Mācību kursa modulis: B modulis „Vadības prasmes valsts pārvaldē (Vadītāju attīstības programmas)”

Mācību kursa mērķis: Apgūt atgriezenisko saiti kā efektīvu vadības instrumentu un personiskās attīstības rīku.

Ļoti bieži ikdienā saskaramies ar darbiniekiem, kuri ir noilgojušies pēc skaidras informācijas no saviem vadītājiem, vai viņi savā darbībā dodas “pareizajā virzienā”, kas viņiem būtu jāmaina, jāuzlabo, un kuras ir viņu spēcīgās puses. Darbinieki bez atklātas sarunas ar vadītāju mēdz pieļaut vairāk kļūdu, biežāk “novirzās no kursa”, dzīvo neziņā par savu darba sniegumu un zaudē motivāciju. Savukārt vadītāji, kuri reiz pieredzējuši nežēlīgu un pazemojošu kritiku, baidās izteikt tiešu atgriezenisko saiti, lai neaizskartu un neievainotu sev vērtīgus darbiniekus. Līdz ar to daudz kas paliek nepateikts, darba veikums nemainās un rada stagnāciju.

 

Mērķauditorija: Organizāciju dažāda līmeņa vadītāji un personāla vadītāji, kuru ikdiena saistīta ar darbinieku vadīšanu.

Tēmas:
  • Kā dot, kā paprasīt un kā saņemt atgriezenisko saiti;
  • Atgriezeniskās saites modeļi (Miles Downey un Stop Strat Continue modeļi);
  • Atgriezeniskās saites galvenie principi: kad, cik bieži, kādos apstākļos?
  • Tipiskās kļūdas;
  • Izaicinājumi un to risinājumi, sniedzot un saņemot atgriezenisko saiti;
  • Kāpēc tas ir tik grūti – negatīvā un pozitīvā atgriezeniskā saite.



Kurss tiks organizēts pēc dalībnieku pieprasījuma.

Tālrunis: 67229057 , e-pasts: info@vas.gov.lv
Vārds, uzvārds: Katrīna Ošleja

Uzņēmēja ar 19 gadu pieredzi, vadības koučs, supervizors, līderības trenere un arī psihoterapeite. Viņa strādā ar daudziem Latvijas lielākajiem uzņēmumiem - gan individuāli ar vadītājiem, gan komandām, gan uzņēmēju grupām.

Darba pieredze: Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni un sasniegusi vairāk kā 1700 koučinga prakses stundu pieredzi.
Mācību vadītāja strādā arī ar grupām un komandām dažādos formātos – supervīzijās, koučingā, kā arī moderē komandu darbu, lai veicinātu dažādu biznesa mērķus sasniegšanu. Viena no metodēm, ko viņa izmanto ir LEGO® SERIOUS PLAY®.
Katrīna ir apguvusi Kognitīvi biheiviorālo psihoterapiju un strādā arī kā terapeits. Dažkārt terapijas laukā apgūtais ir noderīgs, strādājot ar organizācijām un otrādi, tādēļ Katrīna labprāt dalās ar savu pieredzi terapeitisko pieeju izmantošanā organizācijās.
Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē. Katrīnas viedoklis par personāla vadības un darba tirgus jautājumiem ir augstu novērtēts un bieži tiek atspoguļots sabiedriskajos medijos.

Izglītība:
 

Mācību koordinatore Līga Griķe
Tālrunis: 67229770
E-pasts: Liga.Grike@vas.gov.lv
Kur mēs atrodamies?
Atvainojiet, video nav pieejams.
Atsauksmes vēl nav iesūtītas!
Jūsu vārds
Jūsu e-pasts
Jūsu komentārs
Atvainojiet, reģistrācija šiem kursiem nav pieejama.
Lūdzu sazinieties ar mums.

Mācību koordinatore Līga Griķe
Tālrunis: 67229770
E-pasts: Liga.Grike@vas.gov.lv