Vidējā līmeņa vadītājs ieņem centrālu pozīciju starp stratēģiskajiem lēmumiem un komandas ikdienas darbu. Viņam jāspēj sabalansēt vadības prasības ar savu darbinieku vajadzībām, jānodrošina skaidra…
Izsludinām pieteikšanos padziļinātai mācību programmai Kiberdrošības pārvaldnieks, kas izstrādāta sadarbībā ar Aizsardzības ministrijas, CERT.LV ekspertiem un Rīgas Tehniskās universitātes…
Lai stiprinātu publiskās pārvaldes kapacitāti un veicinātu digitālo prasmju apguvi, 26. novembrī “Startup House” telpās svinīgi tika atklāta jauna Mentoru programma publiskās pārvaldes darbiniekiem…
Uz iepirkuma speciālistu kompetenču modeļa pamata izstrādāta mācību programma iepirkumu speciālistiem, kurā iespējams apgūt mācību moduļus, ņemot vērā kompetenču matricā noteiktās vajadzības…
Publiskās pārvaldes digitālā transformācija sākas ar cilvēkiem, idejām un gatavību meklēt jaunus risinājumus. Tieši šim mērķim Valsts administrācijas skolas Digitālās akadēmijas un Riga TechGirls…
Cieņpilnās pārvaldības (Humble Governance) pamatā ir cilvēkcentriska pieeja, sadarbība, eksperimentēšana un mācīšanās, kas palīdz rast atbilstošākos un piemērotākos risinājumus, balstoties uz reālu…
11. novembrī vairāk nekā 1500 publiskās pārvaldes darbinieku pievienojās tiešsaistes pasākumam, kurā pirmo reizi tika prezentētas “Praktiskās vadlīnijas mākslīgā intelekta (MI) ieviešanai iestāžu…
6. novembrī Rīgā norisinājās pirmais Viedo risinājumu kalves hakatons, kas pulcēja 39 dalībniekus, kuri pārstāvēja 9 komandas ar dažādām ideju iecerēm. Komandu sastāvs bija daudzveidīgs — daļa tika…
Publiskās pārvaldes digitālā akadēmija aicina piedalīties "Cieņpilnās pārvaldības simpozijā" – pasākumā, kas veltīts cilvēkcentrētas, uzticībā un sadarbībā balstītas pārvaldības stiprināšanai…
Mākslīgais intelekts (MI) kļūst par nozīmīgu palīgu publiskās pārvaldes darbā – tas spēj atvieglot ikdienas procesus, paātrināt datu analīzi, uzlabot iedzīvotāju apkalpošanu un veicināt lēmumu…
