6. novembrī Rīgā norisinājās pirmais Viedo risinājumu kalves hakatons, kas pulcēja 39 dalībniekus, kuri pārstāvēja 9 komandas ar dažādām ideju iecerēm. Komandu sastāvs bija daudzveidīgs — daļa tika veidota no vienas iestādes kolēģiem, savukārt citas veidoja pārstāvji no dažādām organizācijām, kurus vienoja kopīga problēma un redzējums. Intensīvās un aizraujošās dienas laikā dalībnieki mentoru vadībā definēja problēmas un ģenerēja idejas. Pēc hakatona komandas turpinās darbu, lai ar mentoru atbalstu attīstītu savus risinājumu prototipus.
Hakatona mērķis ir iedvesmot dalībniekus radīt risinājumus ikdienas izaicinājumiem, veidojot viedāku un efektīvāku publisko pārvaldi. Pēc hakatona komandas strādās kopā vairāku mēnešu garumā – regulāri tiksies ar mentoriem klātienē un attālināti, lai attīstītu un noslīpētu risinājumus līdz gala prototipa izstrādei. Tās tiks aicinātas piedalīties izglītojošās darbnīcās, kurās varēs iegūt papildu zināšanas risinājuma pilnveidei. Darbnīcās tiks padziļināti apgūta produkta izstrāde, prototipēšana, lietotāja pieredze un saskarne (UI/UX), kā arī testēti prototipi, lai validētu problēmas un risinājuma atbilstību. Tāpat dalībnieki pilnveidos zināšanas IT projektu un produktu vadībā, kā arī pārliecinoši sagatavosies noslēguma prezentācijai, lai prezentētu savus izstrādātos risinājumus 2026. gada 23. aprīlī.
Pirms klātienes tikšanās hakatonā visi komandu dalībnieki piedalījās divās darbnīcās. Pirmajā – dizaina domāšanas darbnīcā – dalībnieki apguva, kā radoši un iteratīvi analizēt sarežģītas problēmas, kā to dara vadošie tehnoloģiju uzņēmumi, uzsākot jaunu produktu izstrādi. Tāpat tika definēti darba virzieni hakatonam un radīti pirmie iespējamie risinājumi. Otrajā – prototipēšanas darbnīcā – dalībnieki turpināja attīstīt idejas, veidojot funkcionālus prototipus, izmantojot mākslīgā intelekta rīkus bolt.new un lovable.dev, ar kuru palīdzību 30 minūšu laikā iespējams izveidot strādājošu prototipu.
“Viens no tuvākajiem Valsts darba inspekcijas izaicinājumiem ir izpētīt un ieviest mākslīgā intelekta risinājumus iestādes pamatfunkciju un procesu uzlabošanai. Hakatons ir lieliska platforma, lai izpētītu iespējas un identificētu konkrētus procesus, kuros mākslīgais intelekts varētu atvieglot darbu un paaugstināt efektivitāti. Publiskajai pārvaldei, tāpat kā privātajam sektoram, jāattīstās līdzi laikam, un mākslīgais intelekts neizbēgami kļūs par tās ikdienas daļu. Aicinu kolēģus izmantot ikvienu iespēju, ko sniedz publiskā pārvalde, lai attīstītu digitālās prasmes, jo īpaši mākslīgā intelekta jomā,” uzsver Andris Alksnis, Valsts darba inspekcijas direktora vietnieks.
Komandu definētie izaicinājumi bija ļoti daudzveidīgi. Piemēram, pašvaldībās nekustamā īpašuma nodokļa atvieglojumu piemērošana prasa nesamērīgi daudz cilvēkresursu. Tāpēc viena no komandām analizēja šo procesu un kā risinājumu piedāvāja automatizēt datu iegūšanu un apstrādi, izmantojot UI testēšanas rīkus un izstrādājot savu datu bāzi, lai samazinātu manuālo darbu un paaugstinātu efektivitāti.
Savukārt cita komanda vēlējās aktualizēt daudzu darbu sludinājumu neatbilstību Darba likuma prasībām – tajos netiek norādīta darba samaksa vai tiek prasītas svešvalodu zināšanas bez pamatojuma. Kā risinājumu komanda piedāvāja datu skrāpētāju, kas kopā ar mākslīgo intelektu (Genspark Super Agent, N8N) analizētu darba sludinājumu portālus, automātiski izvērtējot saturu pēc atslēgas vārdiem un noteiktu frāžu esamības vai trūkuma. Šī sistēma ļautu veidot uzņēmumu sarakstu ar neatbilstošiem sludinājumiem un nosūtīt informatīvu vēstuli komersantiem, ievērojot “Konsultē vispirms” principu. Risinājuma rezultātā tiktu automatizēta Valsts darba inspekcijas uzraudzība attiecībā uz darba sludinājumu saturu un pilnveidota darba tiesību ievērošanas kultūra, veidojot drošāku un uzticamāku darba tirgu Latvijā.
Hakatons tika organizēts Valsts administrācijas skolas Publiskās pārvaldes digitālās akadēmijas un biedrības Riga TechGirls izveidotās mācību programmas DigiTilts ietvaros. Drīzumā sāksies pieteikšanās uz Viedo risinājumu kalves otro mācību ciklu, kas sāksies 2026. gada janvārī. Tā ietvaros tiks organizēti nākamie hakatoni, tostarp arī reģionos. Papildu informācija pieejama šeit. Būtiski uzsvērt, ka programma ir veidota tā, lai tajā varētu piedalīties ikviens darbinieks, dodot savu pienesumu un idejas. Tiek nodrošinātas nepieciešamo zināšanu apmācības, lai strādājot komandā, būtu iespējams radīt iecerēto risinājumu.
