Projektu vadības kompetences neattīstās tikai teorijā — tās veidojas praksē un darba vidē, risinot reālas situācijas.
Praktiskajās darbnīcās “Projektu vadības kompetenču attīstība” š.g. 21. un 23. aprīlī dalībnieki soli pa solim izgāja cauri mūsdienu projektu vadītāja izaicinājumiem - no kompetenču izpratnes līdz konkrētu situāciju risināšanai.
Ko viņi piedzīvoja praksē?
🔸 ieskatījās ar projektu vadības attīstības tendencēs
🔸 iepazinās ar Latvijas publiskās pārvaldes projekta vadītāja kompetenču ietvaru
🔸 veica savu projektu vadības kompetenču “pulsa mērījumu”
🔸 risināja reālas projektu vadības situācijas
🔸 radīja idejas turpmākai profesionālajai attīstībai
️Un tas vēl nav viss!
✅ Projektu vadītāji visaugstāk novērtēja kompetences: personiskā integritāte un uzticamība, kā arī pašrefleksija un pašvadība.
✅ Praktiskās situācijas visvairāk bija saistītas ar ieinteresēto pušu vadību un cilvēkresursu vadību.
Dalībnieku atziņas:
“Prasme sadarboties ar visām ieinteresētajām pusēm ir kritiska.”
“Projekta komanda ir tik stipra, cik tās vājākais posms.”
“Vadītājam svarīgi nevis gaidīt informāciju, bet aktīvi ar to dalīties un to noskaidrot.”
🚀 Kā attīstīt projektu vadības kompetences?
🔹 regulāri apmainoties ar pieredzi un zināšanām
🔹 piedaloties mērķētās apmācībās
🔹 mācoties caur praktisku pieredzi
🔹 stiprinot komunikāciju un savstarpējo atbalstu
🔹 testējot jaunas metodes un pieejas
🔹 piesaistot ekspertus un izmantojot mentoringu
🔹 apzināti vadot savu individuālo attīstību
Mācības bija iespēja ieraudzīt savas stiprās puses, identificēt attīstības virzienus un uzreiz sākt rīkoties.
👏 Paldies visiem dalībniekiem par iesaisti, atvērtību un gatavību augt!
