Vai darba vidē valda saspringta atmosfēra, neskaidri konflikti vai emocionāla spriedze? Mācības "Mobings un bosings darbavietā: raksturīgais un aktuālais no juridiskā un praktiskā aspekta" palīdzēs saprast, kur beidzas ikdienas domstarpības un sākas psiholoģisks terors.
Ko Tu apgūsi šajās mācībās?
• Neiecietība un psiholoģiskais terors mūsdienu darba vidē
Kāpēc emocionālais klimats organizācijās kļūst arvien saspringtāks un kā tas veicina mobingu un bosingu.
• Darba vides riska faktori
Emocionālās svārstības, komunikācijas problēmas un organizācijas kultūras trūkumi kā pamats psiholoģiskā terora attīstībai.
• Mobinga un bosinga anatomija
Definīcijas, veidi, raksturīgās pazīmes un personības profili gan uzbrucējiem, gan upuriem.
• Tiesiskais regulējums
Piemērojamie tiesību akti un juridiskās nianses mobinga konstatēšanā un seku novēršanā.
• Cēloņi un sekas
Ietekme uz darbinieku veselību, darba devēja reputāciju, izmaksām un plašāk – uz sabiedrību un valsti.
• Darba devēja pienākumi
Kā rīkoties, konstatējot psiholoģisko teroru, un kā nodrošināt drošu darba vidi.
• Preventīvie risinājumi
Kā veidot veselīgu sociāli psiholoģisko mikroklimatu un kultūru, kas nepieļauj mobingu.
Kam mācības ir piemērotas?
Darbiniekiem, vadītājiem, amatpersonām un ikvienam interesentam neatkarīgi no ieņemamā amata, darbības sektora (privātā vai publiskā) un pārstāvētās nozares.
Ko Tu iegūsi šajās mācībās?
- izpratni par psiholoģiskās vardarbības darba vietā likumsakarībām, kā arī psiholoģiskajiem un juridiskajiem aspektiem no upura, vardarbības īstenotāja un darba devēja perspektīvas;
- prasmi saskatīt iespējas, kā: identificēt, risināt, vadīt un novērst mobingu un bosingu;
- mazināsi iespējamību, ka emocionāla rakstura konflikts darbā varētu pāraugt par tiesiska rakstura drāmu.
Pasniedzēja: Elīna Ūsiņa, cilvēktiesību eksperte un lektore.
Cena: 50.00 (+PVN 21% pakalpojuma saņēmējiem, kas nav valsts pārvaldes iestādes).