Datums 31. oktobris, 2025
Laiks9.00–12.15
Vieta Tiešsaistē

Pieteikties pasākumam līdz
28.10.2025.
plkst. 17.00

Attēlā uzraksts Darba snieguma plānošana un vērtēšana (NEVIS), pasniedzējas attēls

Aicinām pieteikties maksas kursam "Darba snieguma plānošana un vērtēšana"

Tiešsaistes kurss paredzēts valsts pārvaldes vadītājiem un personāla speciālistiem, kas savā amata lomā sastopas ar darbinieku darba snieguma vadību, mērķu izvirzīšanu, darba rezultātu novērtēšanu, vērtējuma objektivitātes izaicinājumiem un tā skaidrošanu darbiniekiem, atgriezeniskās saites sniegšanu par paveikto un darbinieku attīstības pārrunu vadīšanu. Mācību programmas saturs balstīts uz esošo darba izpildes novērtēšanas sistēmu, kuru nosaka Ministru kabineta 2012. gada 10. jūlija noteikumi nr. 494 “Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto darba izpildes novērtēšanu” un kura tiek veikta NEVIS (novērtēšanas elektroniskās veidlapas informācijas sistēmā), mācību saturā integrējot jaunākās tendences snieguma vadībā un attīstībā.)

Tēmas:

  • Darba snieguma vadība.
  • Darbinieku snieguma vadības sistēmas loma organizācijā.
  • Darbinieku rezultātu un ieguldījuma novērtēšana.
  • Objektīva snieguma vērtējuma nodrošināšana.
  • Atgriezeniskās saites sniegšana. Pārrunu vadīšana. Darbinieka attīstības plāns.
  • Vērtējuma kalibrēšana. Domstarpību risināšana.

Pasniedzēja: Sanita Maurīte-Šmite

Darba pieredze: vairāk kā 20 gadu pieredze valsts pārvaldē personāla vadības jomā vadītāja amatā.

Pieredze mācību kursu pasniegšanā: kopš 2019.gada Valsts administrācijas skolas lektore. Vada mācību kursu “Praktiskā personāla vadība vadītājiem”. Vadīts  “Ievadkurss darbam valsts pārvaldē jaunajiem nodarbinātajiem” un pieredze e-mācību satura veidošanā jaunajiem valsts pārvaldes darbiniekiem (onboarding, darba snieguma vadība, atalgojuma sistēma, sadarbība organizācijā). Grupu supervīziju vadība valsts pārvaldes darbiniekiem.

Dalībnieku ieguvumi:

  • Izpratne par darba snieguma vadību – no mērķu izvirzīšanas līdz novērtēšanai, domstarpību risināšana, gadījumos, kad darbinieks nepiekrīt vērtējumam.

  • Komunikācijas uzlabošana – spēja veidot motivējošu dialogu ar darbiniekiem.
  • Kompetenču attīstība – iemaņas sniegt motivējošu atgriezenisko saiti, plānot darbinieku attīstību.

 

Cena: 51.00 (+PVN 21% pakalpojuma saņēmējiem, kas nav valsts pārvaldes iestādes)

 

 

Dace Abizāre

Mācību koordinatore
dace.abizare [at] vas.gov.lv

Saistītas tēmas