Datums 21. janvāris, 2026 – 19. marts, 2026
LaiksVisu dienu
Vieta Dažādi

Pieteikties pasākumam līdz
12.03.2026.

Mācību programma "Augstākā līmeņa vadītāja izaicinājumi digitālajā laikmetā"

Lai veiksmīgi vadītu organizāciju mūsdienu strauji mainīgajā vidē, nepietiek tikai ar stratēģisku skatījumu – nepieciešama arī drosme, elastība un spēja izmantot tehnoloģiju sniegtās priekšrocības. Digitālajā laikmetā tieši vadītāja gatavība pieņemt datos balstītus lēmumus, attīstīt elastīgu un uz inovācijām balstītu darba kultūru, kā arī veicināt sadarbību komandā nosaka organizācijas stratēģisko virzību un attīstību.

Valsts administrācijas skolas Digitālā akadēmija aicina pieteikties mācībām  “Augstākā līmeņa vadītāja izaicinājumi digitālajā laikmetā”. Mācību programma ir paredzēta publiskās pārvaldes augstākā līmeņa vadītājiem, kuri vēlas padziļinātāk apgūt galvenos digitālās pārvaldības un transformācijas aspektus – no digitālās vīzijas izstrādes un procesu pilnveides līdz pamatotu lēmumu pieņemšanai, mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanas riskiem un efektīvai komandas vadībai.

Programmas mērķis ir pilnveidot augstākā līmeņa vadītāju zināšanas un prasmes par:

  • stratēģiskajām vadības spējām digitālajā laikmetā;
  • Agile un uz iedzīvotāju vajadzībām orientētas organizācijas vadību;
  • digitālo pārmaiņu vadību, pielietojot sistēmisku pieeju;
  • datu un drošības pārvaldību, kā arī objektīvu lēmumu pieņemšanos nenoteiktības apstākļos.

Mācību norise: 

Jaukta tipa: klātienes un tiešsaistes lekcijas. Dalībniekiem tiek nodrošināta iespēja izvēlēties un apgūt vienu vai vairākus mācību moduļus, ņemot vērā individuālās profesionālās vajadzības. (Katra moduļa apgūstamās tēmas un laika grafiks ir redzami arī pieteikuma anketā). 

Kam kurss paredzēts?

Valsts pārvaldes un pašvaldību iestāžu augstākā līmeņa vadītāji – iestāžu vadītāji un viņu vietnieki, kuri ir atbildīgi par stratēģisku lēmumu pieņemšanu, organizācijas attīstību un virzību digitālās pārvaldības un transformācijas kontekstā.

Veido organizācijas stratēģisko redzējumu un nodrošina tā īstenošanu, balstoties uz digitālās transformācijas principiem un datu izmantošanu lēmumu pieņemšanā.

Mērķi un uzdevumi: 

  1. Vadīt un stiprināt iestādes spēju sasniegt sabiedriski nozīmīgus rezultātus, izmantojot digitālo pārveidi, sadarbību un inovācijas.
  2. Izstrādāt iestādes attīstības stratēģiju, integrējot digitālās transformācijas mērķus.
  3. Pieņemt datos balstītus lēmumus.
  4. Vadīt iestādes pārmaiņas un stiprina kultūru.
  5. Nodrošināt sadarbību ar citām iestādēm un sabiedrību.
  6. Attīstīt vadības komandas digitālās kompetences.

Sasniedzamie rezultāti:

  1. Stratēģiskie mērķi saskaņoti ar digitālās transformācijas virzieniem
  2. Pieņemti lēmumi, kas balstīti datos un ietekmes novērtējumā
  3. Palielināta sabiedrības uzticēšanās un iesaiste
  4. Uzlabota iestādes veiktspēja un efektivitāte
  5. Motivēta un kompetenta vadības komanda

Amatu piemēri, kas atbilst lomai: 

  • Valsts sekretārs, vietnieks.
  • Iestādes vadītājs, vietnieks.
  • Galvenais valsts notārs.
  • Valsts kontrolieris.
  • Direktors.
  • Ģenerāldirektors.
  • Izpilddirektors (pašvaldībās).
Kompetenču profils:
1.3. Datos balstītu lēmumu pieņemšana III Padziļināts
3.2. Mākslīgā intelekta izmantošana  III Padziļināts
4.2. Kiberdrošības pārvaldība  II Pamata
5.1. Digitālā līderība  III Padziļināts
5.2. Vajadzību un iespēju pārvaldība  III Padziļināts
6.1. Kritiskā domāšana  III Padziļināts
6.4. Procesu analīze  III Padziļināts
6.5. Sistēmiska domāšana  III Padziļināts
6.6. Emocionālā inteliģence  III Padziļināts
6.7. Elastīgums  III Padziļināts

Nosacījumi dalībai

  • Darba pieredze vadošā amatā valsts vai pašvaldību iestādē (vēlams iestādes vadītāja vai vadītāja vietnieka amatā ar iespēju ietekmēt stratēģisku lēmumu pieņemšanu un pārmaiņu procesu vadīšanu).
  •  Pamatzināšanas par digitālās pārvaldības principiem – organizācijas stratēģisko dokumentu pārzināšana, kā arī ir praktiskas iemaņas darbā ar digitalizācijas, procesu pilnveides vai datu izmantošanas iniciatīvām.
  • Pamatzināšanas par datu izmantošanu, kā arī izpratne par snieguma rādītājiem (KPI) un lēmumu pieņemšanu, balstoties uz datiem.
  • Sagatavotība darbam interaktīvā un reflektējošā mācību vidē: gatavība dalīties savā pieredzē, aktīvi piedalīties grupu darbos, kā arī veikt analīzi par savas organizācijas būtiskākajiem izaicinājumiem un iespējām.

Artūrs Pielēns-Pelēns

Viens no vadošajiem digitālās pārvaldības un publiskā sektora inovāciju ekspertiem Latvijā. Viņš ir ITIL eksperts, konsultants un pasniedzējs ar plašu pieredzi valsts un privātā sektora organizāciju digitālās transformācijas, datu pārvaldības un pārmaiņu vadības jomās. Artūrs ir vadījis apmācības un konsultējis gan uzņēmumus Latvijā, kā arī strādājis ar starptautiskiem klientiem, palīdzot ieviest mūsdienīgas vadības un digitālās stratēģijas.

Artūra vadītās mācības izceļas ar praktisku pieeju, interaktīvām simulācijām un koučinga elementiem, kas palīdz vadītājiem attīstīt stratēģisko domāšanu, emocionālo inteliģenci un spēju pieņemt datos balstītus lēmumus. Viņa pieredze ļauj iedvesmot un atbalstīt vadītājus pārmaiņu laikā, stiprinot uzticēšanos, inovācijas un sabiedrības vērtību integrāciju ikdienas darbā.

Pauls Jansons

Mākslīgā intelekta attīstības departamenta direktors SIA "Tet" ar pieredzi stratēģiju izstrādē un mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanā visā uzņēmumā. Viņš ir vadījis jaunu produktu izstrādi, datu kvalitātes nodrošināšanu un procesu uzlabošanu, izmantojot RPA un zema koda risinājumus. Iepriekš strādājis SIA "Atea Global Services" kā tehnoloģiju un attīstības vadītājs, kur īstenoja lielākus un mazākus tehniskus projektus uzņēmuma efektivitātes uzlabošanai. Paulam ir plaša pieredze pārmaiņu vadībā un datu arhitektūras attīstībā. Viņš aktīvi vada apmācības, seminārus un iedvesmo organizācijas ieviest un izmantot MI rīku priekšrocības.

Uldis Lībietis

Kiberdrošības un datu aizsardzības eksperts ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi. Kopš 2017. gada viņš vada SIA "Tet" Datu aizsardzības un IT risku nodaļu, nodrošinot IT drošības politiku izstrādi, risku pārvaldību un atbilstību starptautiskiem standartiem (ISO27001, PCI-DSS). Viņš ir arī Biznesa augstskolas "Turība" lektors kiberdrošības studiju kursos un Datu drošības profesionāļu asociācijas valdes loceklis. Kā vadošais eksperts Uldis sniedz konsultācijas par IT drošību un datu aizsardzību, kā arī veic auditus valsts un privātā sektora organizācijās.

Jānis Paksis

Biznesa tehnoloģiju eksperts ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi vadībā un inovāciju veicināšanā finanšu, telekomunikāciju un IT nozarēs. Tagad viņš dalās savās zināšanās kā lektors un padomnieks dažādās nozarēs.

*Projekta mērķa auditorija ir valsts tiešās pārvaldes un neatkarīgās iestādes, kā arī pašvaldību administrācijas, iestādes un aģentūras. Mērķa auditorijas pārstāvji par dalību saņems sertifikātu. 

Ja rodas kādi jautājumi vai nepieciešama papildu informācija, lūdzu, sazinieties ar mums, rakstot uz digitala.akademija@vas.gov.lv


Pasākums organizēts un finansēts ES Atveselošanas fonda projektu Nr.2.3.2.2.i.0/1/23/I/VARAM/001 "Publiskās pārvaldes digitālā akadēmija" ietvaros.

Saistītas tēmas