Darbinieki ir publiskās pārvaldes lielākā vērtība un būtisks priekšnoteikums kvalitatīvu pakalpojumu sniegšanai iedzīvotājiem.
Darbinieku pieredze sākas vēl pirms pirmās darba dienas un turpinās visā darba laikā iestādē. Katra saskarsme, process un vadītāja rīcība veido to, kā cilvēks jūtas savā darbā un cik lielu ieguldījumu viņš ir gatavs sniegt.
Šis mācību virziens paredzēts vadītājiem, personāla vadības speciālistiem un ikvienam, kurš veido darba vidi un rūpējas par darbinieku labbūtību un attīstību. Mācībās apgūsiet, kā veidot pozitīvu darbinieka pieredzi visā nodarbinātības ciklā – no ievadīšanas darbā un adaptācijas līdz profesionālajai izaugsmei, iesaistei, atgriezeniskās saites kultūrai un pārmaiņu vadībai.
Mūsu mērķis ir palīdzēt iestādēm veidot darba vidi, kurā cilvēki jūtas novērtēti, iesaistīti un motivēti dot savu ieguldījumu sabiedrības labā, vienlaikus nodrošinot kvalitatīvākus pakalpojumus iedzīvotājiem.