Cilvēki ir publiskās pārvaldes lielākā vērtība. Vadītāju un personāla vadības speciālistu kopīgs uzdevums ir radīt darba vidi, kurā cilvēki var attīstīties, sadarboties un sasniegt kopīgus mērķus, vienlaikus veidojot kvalitatīvākus pakalpojumus iedzīvotājiem.
Šis mācību virziens paredzēts esošajiem un topošajiem vadītājiem, personāla vadības speciālistiem un ikvienam, kurš iesaistās cilvēku vadībā un attīstībā. Mācībās apgūsiet prasmes vadīt cilvēkus, veidot uz uzticēšanos balstītas attiecības, attīstīt komandas, sniegt atgriezenisko saiti, pieņemt pārdomātus lēmumus un vadīt pārmaiņas. Tāpat uzmanība tiks pievērsta personālvadības stratēģiskajai lomai – darbinieku piesaistei, attīstībai, noturēšanai un pozitīvas darbinieku pieredzes veidošanai visā nodarbinātības ciklā.
Mūsu mērķis ir stiprināt līderību un cilvēkresursu vadības kompetences, veidojot iestādes, kurās cilvēki jūtas novērtēti, iesaistīti un motivēti dot savu ieguldījumu kopīgu mērķu sasniegšanā, lai publiskā pārvalde kļūtu efektīvāka un spētu radīt arvien lielāku vērtību iedzīvotājiem.