Digitālās prasmes publiskajā pārvaldē kļūst arvien nozīmīgākas ikdienas darba procesos, pakalpojumu attīstībā un pārmaiņu vadībā. Pēdējo gadu laikā publiskās pārvaldes darbinieki aktīvi…
Pārmaiņas bieži sākas ar labu ideju, bet ne vienmēr beidzas ar labu rezultātu. Šajā rakstā aplūkosim atzītas pārmaiņu vadības pieejas, kuras skaidro elementus, kas palīdz nonākt līdz vēlamajam…
Aprīļa izskaņā Valsts administrācijas skolas Publiskās pārvaldes digitālās akadēmijas pulcēja publiskās pārvaldes un IT jomas profesionāļus klātienes mācību sesijā “Humanising IT™: Cilvēks IT…
24. aprīlī noslēgusies 10 nedēļu intensīva attīstības programma "Cieņpilnā pārvaldība" (Humble Governance). Tajā 25 valsts pārvaldes līderi un eksperti izstrādāja jaunus risinājumus sarežģītiem…
Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD) veiktais pētījums atklāj pretrunīgu ainu – 96 % darbinieku piedalās mācībās, bet daļa darbinieku nespēj sasaistīt tās ar savu ikdienas darbu …
Mūsdienās īsā laikā daudzās nozarēs ir jāspēj apstrādāt lielu apjomu informācijas īsā laikā. Automatizācija palīdz ātri apstrādāt un analizēt datus. Tāpēc lielu daļu melnā darba jeb nomācošu datu…
Noslēgusies Valsts administrācijas skolas Publiskās pārvaldes digitālās akadēmijas un biedrības Riga TechGirls īstenotā mācību programma Viedo risinājumu kalve. Programmas ietvaros tika izveidota 31…
2026. gada 22. aprīlī noslēdzās Valsts administrācijas skolas (VAS) Digitālās akadēmijas mācību programma “Digitālo pārmaiņu projektu vadība”, kuras laikā publiskās pārvaldes iestāžu komandas astoņu…
Runājot par mākslīgo intelektu, tas lielākoties nav tehnoloģiju jautājums – tehnoloģija attīstās pati. Tas ir stāsts par mūsu spējām un prasmēm saprast, kā MI maina mūsu ikdienu, un kā to izmantot…
2026. gada 15. aprīlī noslēdzās Mentoru programma publiskās pārvaldes darbiniekiem, ko īstenoja Valsts administrācijas skolas Publiskās pārvaldes digitālā akadēmija sadarbībā ar biedrību Riga…
