No 20. līdz 22. augustam Strazdes pagastā norisinājās Valsts administrācijas skolas vasaras skola “Labas sarunas veido labus līderus”, kas jau otro reizi šogad pulcēja aptuveni 50 publiskās pārvaldes darbiniekus. Trīs dienu garumā dalībnieki moderatora Jāņa Rozenvalda vadībā pētīja, kā sarunu prasmes palīdz vadītājam ikdienas darbā – gan risinot konfliktus, gan prezentējot idejas, gan arī stiprinot personīgo tēlu un reputāciju digitālajā laikmetā.
“Plānojot Vasaras skolu Valsts administrācijas skolas Profesionalizācijas projekta ietvaros, tās fokusā jau vairākus gadus ir komunikācijas kompetences. Šogad – prasme veidot labas sarunas. Gan kā labi konfliktēt, gan kā izmantot stāstus ideju prezentēšanā, gan kā apzināti veidot tēlu un reputāciju, kas digitālajā laikmetā kļūst arvien nozīmīgāka,” uzsver Publiskās pārvaldes profesionalizācijas un administratīvās un kapacitātes stiprināšanas projekta vadītāja Inese Brokāne-Zarāne.
Arī šoreiz dalībniekiem bija iespēja padziļināti strādāt kādā no trim darbnīcām. Krista Vāvere palīdzēja apgūt trāpīgas publiskās runas noslēpumus, Marta Karlsone rosināja ielūkoties konfliktu risināšanas prasmēs un atklāt, ka “labi konfliktēt” nozīmē spēt sarunāties arī sarežģītās situācijās, bet Ilze Rassa dalībniekus aicināja veikt sava digitālā tēla auditu un mācīties apzināti veidot personīgo zīmolu.
Vasaras skolas noslēgums izvērtās par iedvesmojošu apliecinājumu tam, ka mācīšanās var būt radoša un aizraujoša. Dalībnieki prezentēja apgūto brīvā formā, izmantojot lomu spēles, humoru, mūziku un dažādus sadarbības elementus. Uzstāšanās lika auditorijai gan pasmaidīt, gan aizdomāties par to, cik būtiska ir spēja ne tikai runāt, bet arī patiesi sarunāties.
“Vadītājs nav tikai amats. Par vadītāju kļūst tad, kad spējam risināt konfliktus, neizvairoties no grūtām sarunām. Kad spējam atpazīt gan savas, gan citu emocijas. Kad protam formulēt vēstījumus, kas komandai palīdz izprast pārmaiņu nozīmi un justies droši,” atzīmē vasaras skolas organizatori.
Šīs prasmes nereti tiek uzskatītas par caurviju prasmēm, tomēr vasaras skola apliecina pretējo – tās ir vadības pamata iemaņas, mūsu galvenās prasmes. Tās nevar apgūt tikai teorijā – tās iespējams attīstīt vienīgi reālās mijiedarbībās. Tieši tāpēc vasaras skola ir vieta, kur sarunas sākas ar konkrētām tēmām, bet pāraug savstarpējā izpratnē un jaunās sadarbībās.
Vasaras skola nav vienreizējs pasākums, bet ikgadēja prakse profesionāliem, atvērtiem vadītājiem, kuri ir gatavi izaicināt sevi, būt atklāti un mācīties no savas pieredzes. Šeit līderība tiek skatīta kā saruna – ar kolēģiem, ar komandu, ar sabiedrību un ar sevi.
Jo labas sarunas veido labus līderus!
