FacebookX / TwitterLinkedinThreads

Mācīšanās un attīstības sistēma (MAS), kas pieejama vietnē izaugsme.gov.lv, ir valsts pārvaldes vienots risinājums mācību un attīstības procesu organizēšanai un pārvaldībai. Tā ir vienota un mūsdienīga mācību vide visiem valsts pārvaldes darbiniekiem. MAS ir centralizēts risinājums, kas nodrošina vienotu piekļuvi zināšanām, mācību saturam un profesionālās izaugsmes plānošanai.  Sistēmas darbību un mācību un attīstības pakalpojumu nodrošina Valsts administrācijas skola (VAS) sadarbībā ar pakalpojuma saņēmējiem. Projekts tiek īstenots valsts pārvaldes vienotā pakalpojumu centra ietvaros.

Turpmāk tiešās valsts pārvaldes iestādes un neatkarīgās iestādes varēs nodrošināt savu darbinieku attīstību izmantojot VAS Mācību un attīstības sistēmu

Procesu apraksti:

  • Mācīšanās un attīstības sistēma (MAS) palīdz organizēt mācības — no mācību kursa izveides līdz tā pabeigšanai.
  • Sistēmā ir iespējams izveidot un publicēt mācību kursus, pievienot mācību materiālus, organizēt zināšanu pārbaudes un aptaujas, kā arī sekot līdzi mācību norisei un rezultātiem. Mācības var būt pašmācības formā vai pasniedzēja vadītas, klātienē vai tiešsaistē.
  • Procesa rezultāts: mācību informācija un materiāli ir pieejami sistēmā, un ir iespējams uzskaitīt mācību norisi un rezultātus. 
     
  • Šis process palīdz noteikt, kādas zināšanas, prasmes un kompetences nepieciešamas dažādu amatu lomu pienākumu veikšanai valsts pārvaldē. Kā arī veikt kompetenču novērtējumu.
  • Kompetenču attīstības modulī (KAM) tiek uzturēta informācija par kompetencēm un to nepieciešamo līmeni dažādās amatu lomās. Šī informācija palīdz saprast, kuras kompetences darbiniekam nepieciešams attīstīt un kādas mācības var palīdzēt to izdarīt.
  • Procesa rezultāts: ir pieejama strukturēta informācija par amata lomai nepieciešamajām kompetencēm, esošo kompetenču līmeni un iespējām tās attīstīt. 
  • Šis process palīdz noskaidrot, kādas zināšanas un prasmes cilvēkam jau ir un kuras vēl nepieciešams pilnveidot.
  • MAS var izmantot zināšanu pārbaudes testus un aptaujas, piemēram, pirms mācībām un pēc tām. Savukārt kompetenču novērtēšana KAM palīdz darbiniekam un vadītājam izvērtēt kompetenču līmeni un noteikt attīstības vajadzības.
  • Novērtēšanas rezultāti palīdz izvēlēties atbilstošas mācības un plānot turpmāko profesionālo izaugsmi.
  • Procesa rezultāts: ir iegūta informācija par zināšanu un prasmju līmeni un jomām, kurās nepieciešama attīstība. 
  • Individuālais attīstības plāns palīdz darbiniekam plānot savu profesionālo izaugsmi un izvēlēties mācības, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai un kompetenču pilnveidei. 
  • Darbinieks kopā ar tiešo vadītāju, ņemot vērā kompetenču un prasmju novērtējuma rezultātus KAM, var noteikt attīstības mērķus un izvēlēties atbilstošas mācības. Ja plānā iekļautajām mācībām nepieciešams papildu apstiprinājums, tiek organizēta to saskaņošana atbilstoši noteiktajai kārtībai. 
  • Procesa rezultāts: darbiniekam ir izveidots attīstības plāns ar mērķiem un plānotajām mācībām. 
  • Virtuālās kopienas sniedz iespēju valsts pārvaldes darbiniekiem un attiecīgo jomu speciālistiem dalīties pieredzē, apmainīties ar zināšanām un sadarboties. 
  • Šādās kopienās dalībnieki var apspriest profesionālus jautājumus, dalīties ar noderīgiem mācību materiāliem un labās prakses piemēriem. Sadarbība ļauj mācīties citam no cita arī ārpus formālajiem mācību kursiem. 
  • Procesa rezultāts: tiek veicināta zināšanu un pieredzes apmaiņa, profesionālo kontaktu veidošana un sadarbība starp dažādu jomu speciālistiem. 

Lietotāju atbalsts un video instrukcijas 

Ja rodas kādi jautājumi, sazināties rakstot: atbalsts@vas.gov.lv 

Saistītie dokumenti 

  • Tiesiskais regulējums: MK noteikumi Nr. 617 “Valsts kancelejas un Valsts administrācijas skolas pakalpojumu sniegšanas kārtība valsts pārvaldes vienotā pakalpojumu centra ietvaros”  
  • MAS lietošanas noteikumi 
  • Informācija par personas datu apstrādi 
  • Informācija par sistēmas drošību un lietotāju atbalstu 

1. Mācīšanās un attīstības sistēma (MAS – izaugsme.gov.lv) ir valsts pārvaldes vienots risinājums, kas bāzēts uz Docebo mācību platformas un darbojas pēc principa – programmatūra kā pakalpojums (SaaS). 
2. Valsts administrācijas skola (VAS) ir MAS pārzinis, bet pakalpojuma saņēmēji (iestādes, nodarbinātie) ir sistēmas lietotāji. VAS ir MAS pārzinis normatīvo aktu izpratnē, bet VAS un iestādes ir kopīgi pārziņi attiecībā uz MA sistēmā apstrādātajiem personas datiem saskaņā ar MK noteikumu 48. punktu. 
3. Lietotāju identificēšanai tiek izmantots elektroniskās identifikācijas līdzeklis. Pieslēgšanās ar Latvija.lv ir standarta veids visiem lietotājiem. Atsevišķos gadījumos lietotājam var būt paredzēta pieslēgšanās ar lietotājvārdu un paroli - par to attiecīgais lietotājs tiek informēts individuāli. Ja šādu ziņu neesat saņēmis, izmantojiet Latvija.lv

Saistītas tēmas

Aktualitātes:
Mācīšanās un attīstības sistēmas ieviešana