Digitālā transformācija nav tikai tehnoloģiju ieviešana. Tā maina organizāciju darbības loģiku, vadītāju lomu, cilvēku attiecības, mācīšanās paradumus un priekšstatus par darbu. Pārmaiņas vairs nenotiek secīgi – tās pārklājas, pastāv līdzās un bieži rada sajūtu, ka organizācija vienlaikus piedzīvo gan noteiktību, gan haosu.
Šis darbseminārs aicina nevis meklēt vienīgo pareizo atbildi, bet kopīgi pētīt paradoksus, kuros dzīvo mūsdienu organizācijas un cilvēki.
Balstoties Otto Šarmera U teorijā, Pītera Senges mācīšanās organizācijas konceptā un komandu kopīgās mācīšanās pieejā, dienas laikā dalībnieki analizēs savas pieredzes, diskutēs, eksperimentēs un veidos jaunas atziņas par cilvēku un organizāciju attīstību nepārtrauktu pārmaiņu apstākļos.
Darbseminārā sekosim U-teorijas piedāvātajai struktūrai, kā domāt par transformējošām pārmaiņām:
- Ko mēs redzam? (Observe) – organizācija, vide, haoss.
- Ko mēs patiesībā saprotam? (Sense) – transformācija, paradoksi, sistēmas.
- Kas vēlas rasties? (Presencing) – cilvēks, komanda, līderība.
- Ko mēs darīsim citādi? (Act) – eksperimenti, mācīšanās, nākamie soļi.
Darbsemināra galvenās tēmas:
Organizācija vai haoss: Kā atšķirt sarežģītību no haosa? Kāpēc kontrole vairs nav vienīgā atbilde? Kā organizācijas saglabā spēju darboties nenoteiktībā?
Transformācija vai pārmaiņas: Ar ko transformācija atšķiras no pārmaiņu projekta? Kāpēc dažas pārmaiņas beidzas, bet transformācija nekad nebeidzas? Kā vadīt nepārtrauktu attīstību?
Cilvēks vai līderis: Kā mainās līdera loma digitālajā laikmetā? Kā līdzsvarot rezultātu sasniegšanu un cilvēciskumu? Kā veidot psiholoģiski drošu vidi mācīšanās un eksperimentēšanas kultūrai?
Tiekamies interaktīva vasaras plenēra dienā, kurā īsas konceptu ievada daļas mijas ar diskusijām, refleksijām, komandu uzdevumiem, kopīgu domāšanu un praktiskiem vingrinājumiem.
Vieta: Kultūras telpa "Brīvības osta", Atmodas iela 12A, Aizpute
Laiks: 30.07.2026., 10.00 līdz 16.00, reģistrācija no 9.30
Pasniedzēja: Dr. Sc. Admin. Anita Gaile | Pārmaiņu arhitekte.
Dalībnieku ieguvumi:
- labāk izpratīs digitālās transformācijas ietekmi uz cilvēkiem un organizācijām;
- spēs atšķirt pārmaiņu vadīšanu no transformācijas virzīšanas;
- iegūs instrumentus darbam ar organizāciju paradoksiem;
- piedzīvos komandu mācīšanās pieeju praksē;
- formulēs personīgas un komandas atziņas, ko izmantot savā organizācijā jau nākamajā darba dienā.
Plenēru norises kārtība:
09.30 – 10.00 Reģistrācija
10.00 – 11.15 Mācību sesija
11.15 – 11.30 Pauze
11.30 – 13.00 Mācību sesija
13.00 – 13.45 Pusdienu pauze
13.45 – 14.45 Mācību sesija
14.45 – 15.00 Pauze
15.00 – 16.00 Mācību sesija
Mērķauditorija: valsts tiešās pārvaldes un neatkarīgās iestādes, kā arī pašvaldību administrācijas, iestādes un aģentūras. Mērķauditorijas pārstāvji par dalību saņems sertifikātu.
Dalībnieku skaits pasākumā ierobežots.
