Mūsdienu darba tirgū īsto darbinieku atrašana ir viens no lielākajiem vadītāja izaicinājumiem. Vai izjūti, ka atlases procesi ieilgst, pieteikumu ir par maz vai arī jaunie darbinieki ātri pamet organizāciju? Mācībās “Komandas veidošana – talantu piesaiste” apgūsi, kā vadītājam kļūt par aktīvu talantu piesaistītāju, nevis tikai pasīvu kandidātu gaidītāju. Uzzini, kā precīzi definēt amata profilu, izmantot mūsdienīgus piesaistes kanālus, vadīt mērķtiecīgas intervijas un pieņemt pamatotus lēmumus. Veido spēcīgu, saliedētu un uz izaugsmi vērstu komandu savā iestādē vai uzņēmumā!
Mācību programmā:
1. diena: Amata profils un talantu piesaiste
- Kādu darbinieku mums patiesībā vajag? Prasību saraksta aizstāšana ar kompetenču profilu, "obligāto" un "iemācāmo" prasmju nošķiršana, atbilstība komandas kultūrai.
- Talantu piesaiste un kanāli: Vadītājs kā darba devēja tēla vēstnesis, modernie kanāli (sociālie tīkli, LinkedIn, ieteikumu programmas) un pasīvo kandidātu uzrunāšana.
- Praktiskie uzdevumi: Amata kompetenču matricas izstrāde komandās un piesaistes stratēģijas/uzrunas teksta izveide pasīvajiem kandidātiem.
2. diena: Intervijas vadīšana, novērtēšana un lēmuma pieņemšana
- Intervijas vadīšana: Kompetencēs balstīta intervēšana, STAR metode un biežākās vadītāju kļūdas (halo efekts u.c.).
- Lēmuma pieņemšana: Kandidātu salīdzināšanas metodika, rekomendāciju pārbaudes ētika un darba piedāvājuma izteikšana.
- Praktiskie uzdevumi: Intervijas vadīšanas lomu spēles (15 minūšu mērķtiecīgs intervijas posms) un darba piedāvājuma vēstules izstrāde ar atgriezenisko saiti.
Dalībnieku ieguvumi:
Skaidra izpratne par mūsdienīgu, kompetencēs balstītu atlases procesu;
Intervijas jautājumu šabloni un "STAR" metodes rīks reālajai ikdienai;
Praktiskas iemaņas atpazīt un mazināt subjektīvos uztveres kropļojumus atlases laikā.
Pasniedzēja: Arta Biruma – SIA “Eiro Personāls” īpašniece un vadītāja ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi personāla vadībā, konsultēšanā un organizāciju attīstībā gan privātajā, gan valsts sektorā. Bijušā VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” un tagadējā SIA “Daugavpils reģionālā slimnīca” valdes locekle ar vadošo pieredzi valsts pārvaldē.
Mācību norise:
- Datums un laiks: 16., 23. oktobris | Plkst. 09.00–12.15
- Formāts un norises vieta: klātienē
- Mācību maksa: 120,00 EUR*
*(Valsts pārvaldes iestādēm mācību maksai netiek piemērots PVN, savukārt pakalpojumu saņēmējiem, kas nav valsts pārvaldes iestādes, papildus PVN 21%)
Mērķauditorija: Visu līmeņu vadītāji (struktūrvienību vadītāji, komandu līderi, projektu vadītāji), kuri iesaistās darbinieku atlasē un komandas komplektēšanā.
Priekšnosacījumi: Pieredze vai plānota pieredze darbinieku vadīšanā un komandas veidošanā.