Pieredzējušam vadītājam nepietiek tikai ar pieredzi – nepieciešama spēja nepārtraukti attīstīties līdz ar organizāciju un sabiedrību. Mācību programma "Mini Kompass" ir intensīvs tiešsaistes kurss, kas palīdz stiprināt stratēģisko domāšanu, vadīt pārmaiņas, veidot efektīvu sadarbību un pieņemt pārdomātus lēmumus dinamiskos un nenoteiktos apstākļos.
Programma apvieno pasaulē atzītas vadības pieejas – adaptīvo līderību, sistēmisko domāšanu, dizaina domāšanu un iesaistīto pušu vadību – ar Latvijas publiskajā sektorā izstrādātajām Valsts pārvaldes 9 pārmaiņu praksēm.
Programmas struktūra (16 nodarbības / 5 mēneši)
- modulis – Vadīt pārmaiņas
- 1. nodarbība: 4.novembris
- 2. nodarbība: 19.novembris
- 3. nodarbība: 25.novembris
- 4. nodarbība: 3.decembris
- 5. nodarbība: 9.decembris
- modulis – Vadīt iesaistītās puses
- 6. nodarbība: 16.decembris
- 7. nodarbība: 7.janvāris
- 8. nodarbība: 12.janvāris
- 9. nodarbība: 19.janvāris
- 10. nodarbība: 26.janvāris
- 11. nodarbība: 2.februāris
- modulis – Ilgtspējīga līderība un noturība
- 12. nodarbība: 11.februāris
- 13. nodarbība: 16.februāris
- 14. nodarbība: 23.februāris
- 15. nodarbība: 4.marts
- 16. nodarbība: 9.marts
Pasniedzēji Programmu vada Valdis Purvinskis, Dace Purvinska un Daina Ramata – pieredzējuši vadības, organizāciju attīstības, pārmaiņu vadības un līderības eksperti ar ilggadēju pieredzi uzņēmumu, valsts pārvaldes un pašvaldību vadītāju attīstībā.
Mācību norise
- Ilgums: 5 mēneši
- Apjoms: 32 akadēmiskās stundas (16 tiešsaistes nodarbības, katra 2 akadēmiskās stundas) + aptuveni 16 akadēmiskās stundas patstāvīgajam darbam
- Formāts: Tiešsaistē
- Priekšnosacījumi dalībai: Vadītājiem ar vairāku gadu pieredzi valsts pārvaldē, pašvaldībās, kapitālsabiedrībās vai privātajā sektorā, kuri ikdienā vada citus vadītājus un ir atbildīgi par komandu darbu un rezultātu sasniegšanu.
Grupa tiek komplektēta ierobežotā sastāvā, lai saglabātu interaktivitāti un nodrošinātu individuālu atgriezenisko saiti tiešsaistes vidē.