Lojalitāte un reputācija ir publiskās pārvaldes stūrakmeņi – tie veido sabiedrības uzticības pamatu un stiprina valsts pārvaldes institūciju caurskatāmību un leģitimitāti. Taču ko šie jēdzieni nozīmē praksē un kā izvērtēt, vai darbinieks ir lojāls un ar nevainojamu reputāciju? Šis jautājums tika apskatīts februārī notikušajā vebinārā “Lojalitātes un reputācijas izvērtēšana publiskajā pārvaldē: kritēriji, riski un tiesiskās sekas”. Pasākuma dalībnieki uzzināja kāda ir lojalitātes un reputācijas ietekme un normatīvo aktu prasības, kādi tiesiskie riski un sekas var rasties no reputācijas problēmām vai lojalitātes zaudēšanas, kādi kritēriji tiek izmantoti lojalitātes un reputācijas izvērtēšanai, kāda ir darbinieku atbildība un iespējamās…